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  • 共赢领导力
    区别管理能力和领导能力; 认知(管理者)领导力的实质在于提升组织的整体能力; 确定中国企业在提升组织能力过程中的阶段性侧重; 掌握打造“组织能力”的思维和行动框架,有效把握“有序”和“有活力”之间的平衡; 掌握应对不同情境的领导风格;
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