东莞拓展培训课程重点-拓展团队训练课程设计重点                   发布人：东莞众人拓展培训机构

东莞拓展培训课程重点-拓展团队训练课程设计重点：  

一、针对销售人员在拓展培训课程设计上的重点突出：

1、销售人员坚忍不拔、不畏坚辛、勇住直前的毅力；
2、销售人员超越自我、积极向上的心态；
3、销售人员责任心、荣誉感；
4、积极主动的沟通精神；
5、全面的团队合作意识。

二、针对行政、人力资源、财务人员在课程设计上的重点突出：

1、 团队活动中良好的服务意识；
2、全面的沟通、协调及配合；
3、缜密、严谨的工作作风；
4、了解团队的深刻意义，了解自身的价值及在团队中的重要性；
5、分析问题及解决问题的能力。

三、针对生产、研发、采购、工程人员课程设计的突出重点：

1、工作的计划性和严谨性；
2、跨部门的团队沟通意识及能力；
3、信息的把握与资源的合理运用；
4、成本控制、把握质量；
5、勇于创新、不断开拓。

四、针对中层领导者在课程设计的突出重点：

1、卓越的领导能力；
2、培养高效率团队能力；
3、计划与控制能力；
4、沟通与协调能力；
5、策略与创新能力。