旗下基地
资深教练团队打造精典拓展培训课程:
1、《新员工融入拓展培训课程》
2、《领导艺术拓展培训课程》
3、《巅峰销售团队拓展培训课程》
4、《增强团队凝聚力拓展培训课程》
5、《提高团队执行力拓展培训课程》
6、《TIECO高效沟通课程》
7、《客户关系联谊拓展课程》
8、《两天一夜海岛求生体验式课程》
9、《三天两夜丛林野外穿越体验式课程》
10、《弟子规行动力课程》
11、《沙漠掘金商业模拟课程》
特色真人CS野战方案:
1、半天野战+半天拓展方案
2、半天野战+半天农家乐+烧烤+钓鱼方案
3、半天野战+佛灵湖游泳+娱乐拓展方案
4、半天野战+定向越野方案
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6、半天野战+登东莞第一高峰方案
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8、半天野战+半天游香市影视城或动物园
9、半天野战+半天松山湖松湖烟雨踩单车
10、清远彩弹野战+漂流+探险
11、清远拓展培训+泡温泉+彩弹野战+漂流

构建东莞拓展训练的方案


(一)分组

对于需要几个小组(队)同时训练来说,开始的分组也是至关重要的,如何分组也应与委托方进行前期沟通,或是在学校班级做好准备,构建东莞拓展训练的方案建议不要总是让学员自己选择伙伴、组建团队,这会导致他们总是和自己喜欢或熟悉的人在一起,要充分发挥组织技巧,尽量去鼓励整体的融合,而不仅仅是小团体成员之间的亲密无间。通过对团队人员的组织安排,你甚至可以使平时的仇敌在活动结束后成为伙伴。
 (二)了解
 对于东莞拓展训练教师来说,一定会面对不同的学员,有企业人员、事业团体职员、管理课程班抑或是普通学生,这些人有独特的群体特征,个别人还会有特殊的愿望与要求。我们不能指望一套课程就能够解决所有的问题,也千万别指望他们会有同样的需求,多了解各种群体的特征与需求,多做一些准备,随时准备应付计划之外的事情才是明智的选择。
 (三)程序
 具体内容的设计比较理想的顺序是以“破冰课”类开始,首先介绍东莞拓展训练的常识与学习目的,然后安排一个小的项目,让学生感受“体验式学习”与传统学习方式的不同。尽快让小队的成员熟悉起来是“破冰课”的重要内容,安排一些消除拘谨的项目,鼓励小组(队)做一些突破常规的事情,这些小活动在很短的时间内就能够打破“坚冰”至少能使拓展教师与学生之间不再那么隔阂。http://www.1516cs.com


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