1.进一步明确和认同组织目的，增强组织凝聚力；
2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
3.改善人际关系，东莞户外拓展形成积极向上的组织气氛；  
4.改进组织内部沟通与信息交流；   
5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 ；   
6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。   
7.提升团队的执行力、凝聚力和综合战斗力
8.参训学员将在以下方面有明显的收益    
9.认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；   
10.克服心理情性，东莞户外拓展磨练战胜困难的毅力；调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛； 
11.认识群众的作用，增进对集体的参与意识与责任心；   
12.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；  
13.改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作； 
14.学习欣赏、关注、学会聆听。  

    人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，东莞户外拓展传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。http://www.1516cs.com/