华为员工告诉你什么是最好的工作-东莞拓展训练公司分享              发布人：东莞拓展训练望牛墩群英会培训基地供

华为员工告诉你什么是最好的工作-东莞拓展训练公司分享。一位华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳槽去百度了。东莞拓展训练公司团队凝聚力课程,帮助公司员工增强工作激情和热情,加强团队沟通交流能力,团队执行力拓展训练,增强员工责任心,让团队更富有激情,东莞拓展训练公司哪家好,东莞拓展训练公司效果好,东莞拓展训练如果你有兴趣，想进一步了解众维培训公司&众人团队？请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）

华为员工告诉你什么是最好的工作-东莞拓展训练公司分享：他只好给百度的朋友打电话，百度的朋友说，百度的价值观迷失，就差卖假药了，你说这样的公司能有啥前途？他想去华为，因为华为的营业额是BAT总和的两倍了。
……
看起来就像讲故事，但事实上，这样的故事经常出现在我们身边，也是非常多人的职业轨迹。很多人往往这山望着那山高，却看不到自己脚下的风景。

大公司里可以出人才，因为大公司有规范的机制和方法可以学习；小公司里也可以出人才，因为小公司里给你无限发挥创造力的空间。
跟随严格的领导可以出人才，因为严格可以约束你；跟随仁慈的领导可以出人才，因为仁慈可以让你学会自我约束。东莞拓展训练公司团队凝聚力课程,帮助公司员工增强工作激情和热情,加强团队沟通交流能力,团队执行力拓展训练,增强员工责任心,让团队更富有激情,东莞拓展训练公司哪家好,东莞拓展训练公司效果好,东莞拓展训练如果你有兴趣，想进一步了解众维培训公司&众人团队？请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）
原来，在工作当下收获多少、有多少发展空间、未来会怎样，公司和领导的影响最多只有30%，而超过70%以上的决定因素在于你自己。很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到那30%，却从来不愿意反思自己的70%。
很多人以为自己换个环境、换个老板或领导，就会努力工作。事实上，当你心存抱怨，便会永远抱怨；当你今天逃避，便会永远逃避；当你身心懒惰，便会永远懒惰。
多想想自己那70%，
少抱怨环境那30%！



相关链接：东莞拓展训练公司|东莞拓展训练公司哪家好|东莞拓展训练公司效果好|东莞拓展训练