企业参加东莞拓展训练课程培训的功能与价值：
1、管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、 高效的员工。
2、企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦 、 自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。
3、在世界 500 强中至少 80 ％的企 业为员工提供心理帮助计划 （ EAP ） 。 实验和事实证明 ， 良好的心理教育 、 疏导和训练 ， 能够 增强员工的意志力 、 自信心 、 抗挫折能力和自控能力 ， 还能提高员工的创新意识 、 贡献意识 、 集体意识和团队精神。
4、开展东莞拓展训练课程已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。

针对中高层领导在课程设计上重点突出
      1 、 卓越的领导能力
      2 、 培养高效率领导能力
      3 、 计划与控制能力
      4 、 沟通与协调能力
      5 、 策划与创新能力 

针对销售人员，在课程上重点突出
      1 、 销售人员坚忍不拔，勇往直前的毅力
      2 、 销售人员超越自我，积极向上的态度
      3 、 销售人员责任心，荣誉感
      4 、 销售人员积极主动的共同精神
      5 、 销售人员全面的团队合作意识。东莞拓展训练|拓展训练公司|拓展训练公司哪家好|拓展训练公司哪家专业|拓展训练网

针对企业全体员工，在课程上重点突出
      1 、 工作的计划性与严谨性
      2 、 跨部门的团队沟通意识与能力
      3 、 信息的把握与资源的合理利用
      4 、 成本控制，把握质量
      5 、 勇于创新、不断开阔 

针对新员工、老员工在课程设计上重点突出
      1 、 认同企业的目标与价值，积极主动投入工作
      2 、 改善自我，不断学习，时刻 与企业的发展步伐保持一致
      3 、 融入团队、积极配合，共同提升
      4 、 加强沟通、尊重他人，服从公司管理
      5 、 承担责任的态度，从小事做起，一丝不苟

针对客户关系管理，在课程上重点突出 
      1 、 建立企业和客户间更深层次的情感交流 
      2 、 加深企业同客户间的信赖，实现双方关系质的突破 
      3 、 促使企业和客户在合作中共同成长，实现共赢目标 
      4 、 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识 
      5 、 东莞拓展训练课程活动有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益 

      



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