什么是真正培训需求? 发布人:
东莞拓展培训众人团队提供
培训需求来自于差距,来自于目标和现实之间的差距。一种是战略发展对员工技能提出了新的要求,也就是预期的要求和当前员工的技能之间有差距;一种是当前绩效中已经暴露出来的问题,应该得到的绩效结果和现实绩效结果之间的差距。
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什么是培训需求?那我们得先搞明白培训的目的是什么,培训的目的是为了得到结果(Bob Pike),那是为了得到什么结果呢?为了得到业务成果,为了得到绩效结果。
那么问题来了,所有的差距都是
东莞拓展培训需求吗?当然不是,很多问题的产生是流程引起的,也或者是战略举措引起的,亦或者是资源投入不足造成的。
亦或者是薪酬系统、晋升体系等造成员工意愿度不足造成的。所以,我们挖掘培训需求需要进行删选诊断,找到真正的原因。培训是为了解决问题,那么培训的设计就是给问题设计解决方案。
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