东莞拓展培训专家众维公司支招如何选择适合的拓展培训课程。在时下知识信息时代，企业之间对人力资源的竞争日趋激烈，越来越多的企业关注人力资源开发，在培训方面注入很大精力。而拓展训练，也正是因为它通过体验式的、诱发由内到外的自我教育特点，成为企业培训比较青睐的一种形式。但市场上的拓展训练机构那么多，如何来选择一个好的合作伙伴，将培训效果最大化，东莞拓展培训专家众维公司认为，可以像选择一家好的饭店一样去进行评估。作为一名食客，关注的无外乎是四个方向：产品、服务、档次、价格。这也是客户价值的四个体现点。同样作为拓展训练，我们也要关注为客户提供何种方案，方案的执行效果，服务的表现，成本的控制，以及我们活动的规格与定位。 

　　1、 是我们想要的那道菜么？——关注培训方案
　　到饭店吃饭，我们都会根据菜谱去选择自己想吃的菜。你想要的，证明现在是你所需的。所以，关注拓展训练机构所提供的方案设计，是否是你心里想要的那道菜？做一场东莞拓展培训课程，前提是基于当下的培训需求，公司最需要什么，员工最需要什么，通过哪些形式和方法，可以尽可能的去契合这个目标。不同的拓展训练公司，会给予不同的项目设计，有不同的预期效果。这就是需要去好好评估，哪个才是最合适自己公司的。

　　2、 这道菜好吃么？——关注拓展训练机构的师资力量

　　一道菜要做出来，很多人都会。但是要做出一道好菜，无疑，这必须保证有好的厨师。只有技艺高超的厨师，才能烹饪出有特色、吸引人味蕾的佳肴。作为提供东莞拓展培训课程的培训机构，也必须保证自己有资深专业的拓展培训师。所以在选择一家拓展训练机构的时候，要关注师资的水平， 因为有些经典的项目，比如毕业墙，比如信任背摔等，是很多机构都会向客户推荐的，但是不同的培训师去操作这个项目，效果会不一样。 有些机构会敷衍了事，让项目走走过场就完事。但在实际活动过程中，培训师的个人综合素质，对现场活动的组织与协调、对学员表现的分析与指导、对活动行进的配合与支持，这都是相当关键的要素，在很大程度上会决定培训的整体效果，而这并不是一朝一夕可以训练出来的结果。这需要培训师有大量的实践和学习，有实实在在的表现让你可以评估。 

　　那怎么评估厨师做的菜是好是坏？一般我们都是从色香味几个角度来评估。还没吃到，要有一个好的造型，或者说新鲜的状态，还要闻起来有吸引人的香气，能让食客产生食欲。东莞拓展培训课程也是如此。活动的整个前期准备，开场时的情境设置，能否让学员直接感受到专业与气场？培训师的破冰训练，现场气氛的活跃度，是否能将学员的情绪调整到最佳状态？这也是必须要重点关注的，也是考验培训师活动能力至关重要的一点。 

　　接下来说味道了。其实味道好不好，关键还看食客的口味，同样是一位厨师做出来的菜，不同的食客会有不同的反馈。所以关键还得看这个食客他喜欢什么。他喜欢清淡还是口味重？是微辣还是劲辣？是原汁原味还是奇香四溢？这得根据食客的口味来做，才能让他们称心如意。所以在拓展训练中，与客户方的深入沟通，挖掘客户的培训需求，关注客户方的企业文化，他们最核心的价值观是什么，并量体裁衣，去设置最合适的活动方案才是正道。有些单位，不论对方什么情况，就千篇一律的来做，有些言辞也不顾及对方的实际情况，A接受的B不一定能接受，如果不注意就必定会引起一些反弹，活动中我们必须掌握重要的信息，规避一些敏感地带，用合适的方式方法进行培训，更好选择合适企业风格的培训师，才能保证活动的顺畅。就像有些好菜，它是非常营养，非常美味，但有一些人吃了是会过敏的，这是本质上的一种不适应，同理，有些拓展培训师很具有个人的风格，但这种风格是否能让客户方适应，所以在选择拓展训练机构的时候也要考评这个问题。 

　　3、这里的服务让我满意么——关注拓展训练机构的综合服务表现

　　除了最基本的产品，食客来饭店吃饭看重的是服务。服务人员是否训练有素，是否积极主动，从细节上来关注用餐的感受，这会在很大程度上影响食客的感觉。作为东莞拓展培训机构同样如此，从一开始的接洽、方案的竞标、是否能体现良好的商业形象和专业度，对于活动的组织安排，提醒、跟踪是否到位，这也是培养客户与培训机构之间默契、理解与认同的重要细节表现。

　　在培训过程中的服务是很关键的。 “天下没有不好的学生，只有不好的老师”，所以在培训过程中，如何能让学员感受到我们的拓展质量水平，这必须有严格严谨的流程，同时需要认认真真的执行到位。从客户接洽，到每一个项目的开展，时间转换、分享感悟，以及活动的效果评估，改善计划、还有课后表现的一系列跟踪服务，都要能够让客户真实的感知，才能博得认可。 

　　4、这里的档次和价格让我适应么——关注拓展活动的配套设施

　　关于饭店的档次问题，这也是很实际摆在眼前的。不同客户的层次，在不同的档次需求间。要结合客户的实际来推荐。有些要在五星级的酒店交流，也有些愿意在大排档轻松调侃，大家的消费能力和习惯都不一样。在评估设计拓展训练方案的过程中要考虑这样的因素。在场地设置、吃饭、住宿、交通、相关配套设施方面，都要尽可能的明确，处在清楚的认知层面，也才更利于项目的开展。

　　活动的价格问题，与档次问题是结合的非常紧密的。饭店很多时候打出低价策略，但质量也必须要让人能以放心，就像目前出现了很多团购的就餐套餐，但往往反馈不是最佳，我们常说要追求合理的成本，而不是最低的成本。在市场竞争越发激烈的情况下，很多单位以低价格取胜，目前有一些拓展训练机构，都是将活动进行打包，超低价多少元一位，虽然在某种程度上很吸引人的眼球，但服务的质量有待验证。 

　　目前的东莞拓展培训行业，说的不好是鱼目混珠，滥竽充数的大把，不专业的带队教官，不严谨的活动流程，毫无新意的训练形式，会给客户单位和学员们造成一种误区，认为拓展训练原来不过如此折腾；没有深层次的沟通，没有挖掘培训的需求，也没有效果评估，没有课后有效的跟踪，也有可能让培训只是成为当下的一场空热情，最终没有沉淀。但如果HT精英们能“拨开云雾”，综合的去评估和选择一家合适的东莞拓展培训机构来合作，相信一定能通过这样的培训从中获益，取得超越期望的效果。

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【我们的优势】： 

　　1、师资团队：拓展培训师具有数千场拓展培训经验，服务客户涵盖珠三角科技、电子、网络、物流、服务等多种行业，其中不乏世界500强、国内顶尖企业；
　　2、专业品牌：在基础设施、现场器材、现场服务、教官素质四大专业性保证拓展效果；
　　3、核心课程：具有十多年的培训实践，形成“企业专题模式拓展”的核心培训课程。

　　4、资源优势：充分整合资源，截止目前为止，公司自建与合作基地达三十余家，拥有自己的车队和专业的客服团队，具有多达1000家以上企业的培训经验。同进我们还自行研制开发了百余种拓展项目和主题方案，能够满足客户多元化的需求。

　　5、量身定做：以前，80%的客户会问:“你们有什么课程？请安排讲师来给我们上课。”现在，80%的客户会要求：“我们有这样一些问题，请你们的专家来为我们设计一套培训方案和培训课程！” 客户不再接受培训公司照猫画虎、东拼西凑地攒出来的课程，而要求其要有自己的研发能力与专业人员，在充分调查与分析的前提下,为企业量身定做培训计划并有始有终地执行与实施。基于此，我们承诺：为每一位客户量身定做！

【公司介绍】

　　东莞市众维企业管理咨询有限公司是中国大陆最具实力的专业培训咨询公司之一，本着“诚信、专业、责任、实效”的经营宗旨，根植中国本土商业实践，秉承“追求卓越，为客户创造最大价值”的经营理念，自成立以来，一直致力于对中国企业进行细致、深入的调查研究从而提供管理咨询、管理培训等项目的服务和创新。

　　众维的核心顾问及培训师团队具有多年从事企业战略管理、市场营销和人力资源管理的经历。拥有专业前沿的理论知识，丰富的教学经验，为客户公司分析培训需求、定制课程、建立培训体系、提供企业战略管理、人力资源管理与市场营销战略培训服务。凭借多年的培训经验和优质服务团队，致力于向中国企业传播优秀的管理理念和管理思想，传授实用的管理技能和管理方法，为中国企业的发展提供源源不断的成长动力。

　　众维承诺通过诊断式的课程设计、专业的师资保障、科学的培训流程、咨询式的培训形式使我们能够站在客户公司经营方向的高度上推动培训项目的圆满实施。

众维的使命
　　我们致力于以专业水准提升中国企业经营素质及管理能力，推动企业和谐发展。

我们专注于
 　　一站式培训解决方案：为不同发展阶段不同企业提供系统的战略性整体解决方案。
　　绩效提升及组织盈利模式设计：拥有中国管理科学院和香港生产力发展中心专家团的技术支持，多方面事务处理渠道能协助企业及时解决企业运营中所发生的各项问题；通过我司专案项目实施后企业单位的总体绩效提升20%-100%以上，运作成本下降20%-50%以上，人员流动率降低20%-50%，客户满意度达到95%以上。