东莞众维企业内训课程：卓越领导者的胜任素质内训         发布人：东莞众维企业内训公司提供

受训对象：企业董事长，总裁，各级管理人员，学习性个人 上海拓展训练项目

课程目的
　　乔治·巴顿在第二次世界大战中可能是个伟大的将军，但在今天的军队里，他可能是场噩梦。我们试图寻找并界定，对在崭新的环境中引领组织往前并获得持续成功的卓越领导者的胜任特质。东莞众维企业内训课程：卓越领导者的胜任素质内训是为那些要用更好的方法、更系统的素质结构来发展其领导人的组织。领导力之组织行为上的研究成果，以及基于此而有的各类培训与发展计划 ，已经不能满足企业、行业和世界变革所提出的要求。

课程背景
　　东莞众维企业内训课程：卓越领导者的胜任素质内训，专门为企业中高层管理者打造的提升领导力的精品课程，中国领导力“教父”刘剑老师为您阐述作为领导者是如何提升自身魅力和掌握领导权术之道的。讲师通过领导者的格局与价值观、领导魅力修炼、领导行为规划和领导号召力几个方面展开分析，把智慧精髓通过丰富的案例和专业的中西文化底蕴以幽默睿智的语言传递给每个学员，让学员轻松的掌握提升领导魅力的要诀。东莞企业内训课程电话:13509236039,0769－86221516，微信公众号dg-1516cs。东莞专业企业内训众维企管理公司，拥有专业企内训师资团队，经典企业内训课程项目，提供各大单位企业内训方案，管理干部领导力企业内训课程报价。

课程大纲
一、 领导力、胜任素质与企业经营业务的关系
　　1. “胜任素质模型”对企业发展至关重要
　　2. 背景案例
　　3. GE案例
　　4. 游戏：两条腿走路
　　5. 案例研讨
　　6. 企业成功的公式
　　7. 成功与失败的案例
　　东莞专业企业内训众维企管理公司，拥有专业企内训师资团队，提供各大单位企业内训方案，管理干部领导力企业内训课程报价，各部门经典企业内训课程项目。

二、 胜任素质模型的诞生、发展及其意义
　　1. “种瓜得瓜”——胜任素质提升组织绩效
　　2. 有效领导的I—P—O流程
　　3. 胜任素质产生的小故事
　　4. 行为分析举例
　　5. 识别胜任素质
　　6. 胜任素质模型
　　7. 胜任素质包含的内容
　　8. 小结

三、 人才经营的四大平台
　　1. 四大平台简介
　　2. 胜任素质模型为招聘、培训和职业发展等人力资源体系的建立提供了平台
　　3. 胜任素质的应用——建立以胜任素质为核心的人力资源管理体系
　　4. 引入胜任素质模型的价值
　　5. 驱动平台
　　西游记
　　刘邦用人
　　比尔·盖茨——优秀员工的10大准则
　　华为案例
　　6. 任用平台
　　7. 成长平台
　　8. 激励平台

四、 领导力的本质、当商业环境中的领导及四维领导力
　　1. 领导力定义
　　2. 领导力研究的三个阶段
　　3. 领导力的本质
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