提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程          发布人：肖缘

　　

沙漠掘金课程的独特魅力：
 
      《沙漠掘金》课程是引进国外专业经历式学习，让学员深入启发学习。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心地投入和参与，在讲师的引导下进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入的从经历中学习的课程。
 
      “沙漠掘金”的魅力所在，不仅是采用上等的材质和优良的工艺、个性的设计，使产品本身极具吸引力，同时也让项目操作具备了生动的流程、高效的执行和意外的收获。
 
      《沙漠掘金》不是苦口婆心，也不是教导教育。而是通过经验式训练技术，以角色扮演，场景模拟体验等迅速提升管理思维。

　　

沙漠掘金课程的受益对象：（提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程）

      受困于事业发展瓶颈阶段的企业领袖
      企业管理中层
      营销型团队的基层
      需要提升团队合作能力的基层
      需要加强沟通、决策力的事业单位伙伴
      正在创业阶段的梦想实践家们
      多次参加拓展训练的伙伴们
      多次参加各类管理培训的员工
      多次参加各种活动的同事们

　　

沙漠掘金课程是以“授之以渔”的模式传授给学员：

      导——培训师通过讲解体验式培训理论，引入大家深度体验；
      体验——全程体验式授课，引进国际先进的经验式训练技术，通过角色体验带给你震撼；
      回顾——训后的总结，深层地了解自我、团队，改变不足，提升团队工作效能。

现在您或者您的团队是否遇到以下这类问题：

　　是否为企业做到某个阶段无法突破而困扰？
      是否常为企业的需求得不到满足而痛苦？
      是否为日益减退的团队张力而迷茫？
      是否为提供不出让客户满意的方案而疲惫不堪？
      是否感觉到自身的价值越来越小？
      是否常为营销部门新的项目需求而惆怅？
      是否也想把客户资源发挥到最大化？
      是否也想改变产品同质化？
      是否也想提升培训附加值？
      ……

　　

沙漠掘金课程背景：

      “沙漠掘金”旅程开已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；
      已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训；  
      据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。
 
沙漠掘金课程形式：

      室内沙盘游戏、情景模拟演练、分享总结 、角色扮演、 案例分享、 多元智能、互动体验。
      本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
      本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
 
沙漠掘金针对课题：（提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程）

      执行力、计划、组织、沟通、领导力、决策、团队、目标、结果导向等

　　
 
 
沙漠掘金课程规则图示：

　　大本营：1000元预备金，可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物；另配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。

　　旅程：整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。

　　一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。

　　绿洲：探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可每天1千磅的情况下）

　　村庄：探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。

　　沙漠：将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。

　　老人：大本营外还有一位老人，据说能告诉你有关沙漠的情况，但不能确知他的话的真假。

　　最早返回大本营的第一支探险队，带回的金子，每块能兑换一千万元；
     
　　第二支返回的探险队，带回的金子，每块能兑换九百万元；
     
　　第三支返回的探险队，带回的金子，每块能兑换八百五十万元；
     
　　第四支返回的探险队，带回的金子，每块能兑换八百万元；
     
　　其他返回的探险队，带回的金子，每块能兑换七百五十万元；
     
　　兑换回的现金最多的队为获胜队。

　　

沙漠掘金课程收益：（提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程）

　　1.促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度　
　　2. 提升学员团队协作、群策群力能力　
　　3.培养学员精益求精、追求卓越的理念　
　　4.学习如何更好的应对压力、危机和变化　
　　5.理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制　
　　6.理清行动和产出的关系，使学员学会“howtoworksmarter,notharder” 
　　7.运用以终为始的思想促进结果导向的行为　
　　8.明确资源的内涵，提高资源配置的能力